Toda empresa necesita un propósito claro. Con este pensamiento, dos soñadores crearon una empresa, como Codeby, en constante evolución.
Puede parecer trivial plasmar en tres párrafos la razón de ser de una empresa, o la esencia y el sueño que la mueve para alcanzar un único objetivo. Sin embargo, son estos simples párrafos los que presentarán al mundo de qué está hecha su empresa.
Si piensa que es una tarea sencilla, se equivoca. Crear la visión, la misión y los valores de una empresa puede ser una tarea que requiere mucho tiempo de reflexión.
Y fue precisamente en este proceso de reflexión cuando nos dimos cuenta de que todos los presentes tienen que tener ese mismo sueño que iniciamos Víctor y yo cuando creamos la empresa, ese impulso para superar los retos o la determinación para crear formas de afrontarlos.
En este artículo, hablaré un poco sobre cómo introducir la visión, la misión y los valores en tu empresa ayuda a tener un equipo siempre en armonía.
Misión
La misión no es más que una declaración clara del propósito y la responsabilidad de su empresa ante el cliente. Normalmente es una característica a la que no se puede renunciar por su extrema importancia para la ejecución de las actividades de la empresa. Para crear una declaración de misión es necesario que responda a algunas preguntas fundamentales como
- ¿Qué propone la empresa?
- ¿Cómo lo hace la empresa?
- ¿Por qué existe la empresa?
- ¿Cuál es el papel de la empresa en el mercado y la sociedad?
Definir una misión para su empresa, tiene como objetivo centrar los esfuerzos y crear una comunicación clara con su equipo y clientes.
Por ejemplo, nuestra misión en Codeby es"Hacer que nuestros clientes sean más rentables mediante soluciones tecnológicas".
Visión
La visión es la descripción del futuro que desea la empresa. Aquí se describe el objetivo que se busca y se ejecuta mediante los esfuerzos individuales de cada miembro del equipo. La visión debe ser la aspiración y la inspiración que mueve a todos hacia un único objetivo que debe ser realista y visible. Las preguntas que hay que hacerse aquí son:
- ¿En qué quiere convertirse la empresa?
- ¿Dónde estaremos?
- ¿Cuál será la empresa?
- ¿En qué dirección deben dirigirse todos los esfuerzos?
La visión es uno de los puntos que teníamos claros desde el principio, cuando aún éramos tres desarrolladores con muchos sueños. Y eso es lo que nos dio forma y motivación para trabajar cada día por esos sueños. Esta visión sigue presente en Codeby inspirando a todo nuestro equipo: "Convertirnos en la mayor empresa de referencia en el ámbito tecnológico con soluciones SASS".
Valores
Los valores son un conjunto de creencias, los principios que definen la empresa y sirven de guía para el comportamiento, las actitudes y la toma de decisiones. Normalmente estas creencias ayudan a construir un equipo que tiene los mismos o similares valores, evitando divergencias y posibles malentendidos en la comunicación.
Los valores de una empresa sirven de base para ejecutar la misión y alcanzar la visión. De este modo, estos tres sencillos párrafos se convierten en elementos muy importantes, no sólo para presentar su empresa al mundo, sino para inspirar a su equipo y hacer que todos ofrezcan esfuerzos para un mismo objetivo mayor.
En Codeby, seguimos un antiguo código oriental, el código Bushido. A través de estos valores basamos nuestros esfuerzos y relaciones; Valor, Honestidad, Honor, Integridad, Lealtad, Respeto y Transparencia.
Tener un propósito es importante en cualquier ámbito de tu vida, pero cuando se trata de una empresa es esencial que este propósito esté claro para todos y arraigado en la esencia del equipo y sus acciones.
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